為拓寬溝通渠道、廣納員工心聲，及時(shí)了解和解決廣大員工關(guān)心的問題，密切公司領(lǐng)導(dǎo)與員工的聯(lián)系，集思廣義、共謀發(fā)展，西海特設(shè)置公司信箱。

公司信箱是西海酒店推行公平公正、推進(jìn)規(guī)范管理的一項(xiàng)重要舉措，也是暢通員工溝通渠道的有效途徑。以確保酒店能夠以辦公透明化、競(jìng)爭(zhēng)公平化、氛圍純凈化、工作先進(jìn)化的理念與實(shí)際行動(dòng)保障酒店的健康、穩(wěn)步發(fā)展。提出合理化意見和建議、對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)管理的創(chuàng)新思路、推薦好人好事，舉報(bào)酒店員工違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。凡提出的合理化意見和建議或酒店經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新思路的，一旦被采納或部分采納并取得實(shí)效，將給予獎(jiǎng)勵(lì)。此活動(dòng)一經(jīng)推出，立即得到了廣大員工的一致好評(píng)，對(duì)建立健全企業(yè)文化和穩(wěn)定員工隊(duì)伍起到了積極的作用。